创新就是创造一种资源
创新是做大公司的惟一之路
对产品质量来说,不是100分就是0分
管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
管理是一种严肃的爱
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策
企业的成功靠团队,而不是靠个人
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通
若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。
一个团队,战略不正确,靠战术调整是很困难的。
千斤重担人人挑,个个头上有指标。
只要思想不滑坡,办法总比问题多。
巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
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