2015春节加班工资怎么算

2015春节加班工资怎么算新的一年到了，可是也有很多不同的行业需要加班，比如客服行业、主持人等，因为小编的朋友也是做10086客服的，她们过年的时候是需要值班的，在此小编向春节还在工作的朋友们致敬。

2015春节加班工资怎么算:

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2015年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》，2月19日至2月25日放假调休，共7天。
其中，2月19日(初一)到2月21日(初三)为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2月22日到25日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2014年春节加班工资计算方法
按规定，按照2015年春节加班工资计算方法在计算加班工资时，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工www.xiaomiyu.cn/jr资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

月薪3000春节7天不休可领2345元加班费
依据以上政策相关条款的规定：如果劳动者在2月19日至2月21日，这3天单位安排加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资。以月薪3000元为例，企业应支付加班工资为(3000元÷21.75)×300%×3=1241.4元。法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。
如果2月22日至2月25日，这4天单位安排加班且没安排同等时间补休的，用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说，企业所支付的加班工资应为(3000元÷21.75天)x200%x4天=1103.4元。所以，春节7天假日不休，可领工资2345元。

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